コバヤシの休みは8~10、そして、13~16日が夏季休暇となっています。
この間、11&12日、有給休暇を使ってくれている社員も多くいてます~感謝。
この二日間を休みにしている会社は多いんでしょうね…車も空いていたように思います。
そこで、この暇な?時間を使って普段できていなかったところを掃除しようと、タンク式の洗浄機を購入!
早速、使ってますが、それなりの洗浄力ありますね~心配は不要でした。
でもです、なぜにベランダに水道を引いとかなかったのか…不思議ですネ。
当時の工務店も今はありません…。
弊社の建物も定礎平成8年…あちこちにガタが来ています。
しかし、自社ビルって大変です(^^;)
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第二波
新型コロナが第二波に突入しました。
大阪では数人程度であった新規陽性者が連日100人を超える数字となりました。
素人なのでよくわかりませんが、なぜ急に増えたのか???
夜の街で、という話がニュースでも取り上げられますが、どうなんでしょう…数人程度の患者しか出なくなった時点で、このままの状態が続くのか…と思っていました。
確かに会食や移動など自粛が解放されたとたんに人の移動が活発になったことは否めません。
しかしです…数人が、連日100人を越す患者数になっているということは、元々数人ではなく、ただ単にPCR検査を受けていなかっただけで、その時点ですでに罹患している方がたくさんおられ、今になって検査数が増えたので数字が大きくなっただけ…?
陽性率も分母が大きくなってもそんなに変わらないことを見ると、すでにかかっている方は相当数おられるのでは!?
そもそも通常のインフルエンザもほとんどの方が経路不明だと思います。
2018年のインフルエンザによる日本の死者数は3325名とあります…ワクチンがあるのにもかかわらずです。
インフルエンザの場合でも、人工呼吸器から重症になるとECMOを使うんでしょうか。
在宅7割と政府からの再度の要請です。
大企業ならいざ知らず、在宅(テレワーク)の仕組みも準備も整っていない中小企業は首を絞めることになります。 テレワークとは名ばかりの自宅待機でした。
Go-Toは前倒し、8000万枚のマスク再配布 何を考えているの?
真綿で首を絞められるような…このままだと新規罹患者の数字ばかり公表するマスコミに殺されてしまいます。
本当に我々が今しなければならないことは何なのでしょう?
先般のニュースになったデング熱 いまだにこれといったワクチン開発はされていないようです。
With コロナ どうすべきか 考え直さねばデス
ECOデザイン研究会
昨日は夕刻から所属しているNPO法人エコデザインネットワークの研究会に参加してきました。
場所は生駒の山奥 暗峠から細い道をさらに奥へと進んでいったところにある山岡ビザです。
ここはこのエコデザインの御意見番Yさんがオーナーをされているお店です。
2階にセミナー室を兼ね備えた山小屋風の、景観抜群で、お洒落なお店です。
日が沈むころに何故がヒグラシが泣き始めました…。
まだ梅雨も開けていないのにです(^^;) ヒグラシと言えば~「伊豆甘夏納豆売り」
12名の方々が集まって研究会ののち懇親会
こちらがメインなのでしょう!?
最後に出てきたドルチェ
中にはあんこが入っていてピザの上にはアイスクリームが乗ってました~最高ですね(^^♪
3密を避けて 戸を開けて 開放感の中で皆さんとお話しすることができました。
時には、しっかりした準備の上、このような機会も大事ではないでしょうか?
デスクトップパネル
恒例の釣り
昨日は中小企業家同友会の指針セミナーで一緒させていただいたメンバーと恒例の釣り
所有されているボートを海南に係留されていて、その船に乗って今年もキス釣り
先週に行く予定だったのですが天候で一週間延期「水潮」でどうなのかな?といわれていた不安が的中
長雨が続いて海に川の水が流れ込み魚の食いが悪くなることを言うらしいです…。
今回は4名のメンバーと参戦
釣果はキス二匹、グチ二匹、マゴチ一匹、アジ一匹 これだけでした…残念な結果に。
しかし朝の7時半から11時半までの4時間、会社の現状や、政治の話、アフターコロナの話など有意義な時間を過ごすことができました。
孫に見せたいと話したところ、皆さんからこれらの魚を全て持って帰っていいよ~とのことでクーラーに詰め込み帰宅!
そして、2歳9か月の孫に見せた時のリアクション
ジ~っと魚を見て 放った言葉が「おちまい」といってクーラーの蓋を自ら閉めました…。
うぅ~ん 残念
携わった製品
二黄卵
表彰
先般のINOS支部会で表彰を受けました。
2019年度の優秀代理店賞です!
こればコバヤシ産業というよりも、メンバーである工務店さんの努力の結果です。
何年前になるのでしょう…ご縁をいただいた中央工学校卒業生の元気なSさんの頑張もあって(これは彼女のです)、さらに上の賞を頂いたことがありました。
今回はそれ以来ですね(^^)/
本来は全国総会で受賞となるのですが、コロナもあり、総会は中止…。
事業部長が自ら、わが社までお見えいただきいただいた次第です。
コロナで生活スタイルが大きく様変わりしそうな住宅業界ですが、INOSグループのkeyは
「家族を育てる家」です。
youtubeで広告が流れるので https://www.inos-ie.com/ ご覧になられた方もおられるかも…。
全てにおいて変革の波に流されず生き残らねばデス。











