今回のバンコク訪問(15日～21日）は有意義なものとなりました。
中小機構の枠組みで中小企業の海外支援をサポートいただける「海外ﾋﾞｼﾞﾈｽ戦略推進支援事業」に採択して頂き、機構の担当者、そして、シニアアドバイバーの方と一緒のバンコクです。
我々だけでのネットワークだけでは訪問できないところ、また、訪問先でも様々なお話を聞くことができました。

タイは食料自給率300％とききました。

食べるのに困らない国、そして国民は汗を流したブルーカラーの仕事につきたいのか？

当然、なりたくないですね・・・カーストのような制度があるわけではないのですが、彼らの中にはそれぞれの身分や学歴によって職業が決まるようで、その中での立身出世物語はあり得ないとの事でした。
残念ですね。
oltremateriaは現場や工場で塗る作業を経ないと商品になりません。

最後に訪れたDONMUANG　TECHICAL　COLLEGE　多くの学生の前でプレゼンの機会を得ることが出来ました。

プレゼンの最後に、このような高級左官材料を塗る左官職人になりたい方手を挙げて～と言ったところ、数人の学生さんの手が上がりした。
思わず日本に連れて帰ろうかと思いますね～相撲部屋の親方の気持ちが分かるうな気がしました(~_~;)

我々のビジネスはまだまだ手探りで始まった所です。

piano　piano　です！！！

昨日からバンコクに入っっています。
今回は中小機構近畿の海外担当者とアドバイザーの方と1週間様々会社を回ります。先ずは腹ごしらえ、MKgoldタイスキで乾杯🍻  やっぱ美味しいです😁

コバヤシ産業初めてのインターン  それも海外から  
タイ🇹🇭から受け入れます。2日間の研修がせ終わります。新幹線の予定でしたが、幕張からは飛行機が便利ですよとのアドバイス(o˘◡˘o). 12月20日までPINチャンと共に有益な時間を持ちたいと思います‼️

８月決算のお会社の発表会がありました。
中小企業家同友会の経営理念コースを受講したのが平成２０年６月２９日
その後、毎年決算月に合わせて現在は７社の方々とこの発表会を続けています。
今回は２社からの発表があったのですが…

何故か熱くなってしまいました…社員の成長が企業の成長につながる。　
こんな簡単なことが最近ようやくわかり始めてきたところであったり、中小企業がこれからの時代を生き残るために取らなければならない経営者の覚悟　様々なことが重なり　暴言？　を吐いてしまいました。

恐らくこの言葉は　自分に対しての言葉であったと思います。

「そんな生半可なことなら会社辞めちまえ～」　　

時代の変化についていくことは当たりまえ　そのうえで　どこに付加価値を見つけるのか？

　　ビジネスのスキームや商品ではありませんね　「人」です。

　　日々是新　日々是成長　自分はまだまだアマちゃんです…。
　　　
　　　

コバヤシ産業の協力業者であるイットー工芸さんに最新鋭の機械が導入されました！
ドイツ　ＨＯＭＡＧ社のマシニングセンタ　VenturaBMG312　です。
木工加工業者では恐らく…日本で初めての導入になると思います。

コバヤシ産業は天板屋です。

このマシンはコバヤシ産業にとって大きな飛躍の第一歩になります。
そして、我々がこのマシンをフル活動していく責務があります。

今回は天板に携わる全員でお祝いに駆けつけました。

全員で乾杯

祝杯はフル活動の暁に行います！

10月スローガン「ＭＯＲＳの法則」　　　　　
[ＭＯＲＳの法則]は具体性の法則と言われ、以下の四つの要素の頭文字をとってつけられました。
Ｍ＝measurable（計測できる）＝カウントできる、数値化できる
Ｏ＝observable（観察できる）＝誰が見ても、どんな行動をしているかわかる
Ｒ＝reliable（信頼できる）＝どんな人が見ても、それが同じ行動だと認識できる
Ｓ＝specific（明確化された）＝何をどうするか明確になっている

行動科学マネジメントが「ＭＯＲＳの法則」に基づいていると認める表現、すなわち誰が聞いても理解できる言葉はどれでしょうか？
・工場での事故をなくす
・休日を充実させる
・人に親切にする
・チームワークを良くする
・自分の住んでいる街をきれいにする
・電車でのマナーを良くする
・夫婦仲良くする
・積極的に仕事をする
・食事制限によってダイエットをする
・絆を深める
・英会話を頑張る
・友達とコミュニケーションをとる

　当然ながらすべて「×」です。

売上を伸ばす
商品知識を深める
積極的な営業活動をする

　　　こうなっていないか　再度　自問自答して 
　　　下期を長目達成に向けて取り組んでください。

上期が終わりました、ほぼ前年並みの実績となっています。
目標値はもっと高いところにあるのですが、予定通りにはいきません。
下期という短期的なことと、来期以降の長期的な行動も伴わなければです。
この下期は100年企業を見据えた分水嶺だと思っています。
後からみてこの時期がまさしくこうだった…となるはずです。
焦らず　慌てず　諦めず　です。

恐らくですが初めてです福山の地を踏んだのは…。
年に一度だけ所属している聖丘カントリーの会で遠征ゴルフがあって、ミズノオープンが開催されているＪＦＥ瀬戸内ゴルフクラブに行ってきました。
8社の社長様との一泊でのゴルフ…刺激になります(~_~;)
コバヤシ産業も、もっともっと頑張らないと置いてきぼりにされてしまいます…毎年刺激をもらうことができる有意義な時間です。
ホテルのカーテンを開けると目の前に福山城～小学校から毎日見ていた大阪城と違ってどこか「シュッ」っとしたお城ですねぇ。

ゴルフ　このブログで以前書いたかもですが　治ったと思っていたドライバーイップス　大変なことになってしまいました…最悪です。

前回の北海道辺りから出始めていたのですが、本当に最悪最低です。

今一度、スタートラインに戻ってやりなおります。

スタートとは　ゴルフを始めた　スタートにです。

昨日はお昼から予定がなくなり空いた時間で四天王寺へお墓参りに行きました。
会社から歩いて約１５分
９月になったとはいえ暑いです…まだまだ半袖が話せませんね。

９月１５日はコバヤシ産業の創業記念日です。

昼から社員、奥様、定年退職をされた元社員の方を招いて身内だけの感謝の集いを行います。

明日でちょうど創業８８周年
人間で言えば米寿

様々なことがあったと思いますが、とにかくバトンを受け継いでこられました。

コバヤシ産業は発展途上の会社です。

日々是新

日々是成長

参加した「びわこウォーキング大会」のゴール地点に地元の物産展やウォーキング用品のブースに混ざって、こんなの初めてなのですがワインブースがありました。びわこのワイナリーなわけでもなく、要はワインの販売会社がこの場を借りて試飲会とワインの販売をしています。
ワイン好きの我々としてはスタート前に時間があったので、当然そのブースに足を運んだとたん

「小林社長～！」と声がかかりました。

？？？　誰って　思いきや、コバヤシ産業で仕事を一緒にしていたＹ君でした！

元々、食品関係で働いていて、全く違った業種でＴＲＹしてみたいとの事から縁があって採用～本当に良い奴だったのですが一昨年退職　その後　いろいろあって現在の会社に就職したとの事。
利き酒師の資格も持つＹ君　トーク力もありＢtoＣのビジネスにはピッタリです。
思わず赤・白２ケースも注文してしまいました…高くつく(~_~;)

経営者の方なら分かると思いますが、以前勤めていた社員から元気にやってます～って声を掛けられつのって凄く嬉しいですよね！！！

会社にとると戦力ダウンになるのですが、人それぞれ自分の個性にあった仕事があるはずです。
以前のブログにもあげましたが、天神祭の会場で凛々しく警護のリーダー役をこなしているＮ君に声を掛けられた時も超嬉しかったです。

様々なことがあったと思いますが、それぞれにコバヤシ産業に感謝していてくれていること有
難いなぁ。

コバヤシ産業は９月１５日をもって８８周年を迎えます。

これまで多くの社員と共に仕事をしてきました。
定年まで勤め上げてくれた社員　途中退職してもこのように声を掛けてくれる社員

良い人との出会いがあって　今があります。

これからもがんばらねばです～(^_^.)ｖ