昨日はコバヤシ産業の92回目の創業日
何をもってこの日にしたのかは定かではありません。
以前（昔）は勤続社員の表彰を兼ねて慰安旅行に～今の社員にとって泊りでの旅行ってどうなのでしょう？
様々な意見があろうかと思いますが、許すのであれば行きたいですねぇ…昭和の考え方なのでしょうか…(;^_^A
無事に93.94・・・そして百周年を迎えることが自分に課せられた使命であり、そして、コバヤシ産業は以降も継続繫栄する　
その土台を作り上げることも大きな命題です。
時代が大きく変わり、人々の生き方や考え方も変わっていきます。
先を見据えていかねばデスね！

武漢で新しいウィルスが…のnews
旧正月で中国から日本へ観光に
大変なことという認識は自分の中でなかったですね…２月１６日に酒蔵見学に行きましたが、マスクをしている方が半分？
いまは第5派　ウィルスもどんどん変化しているようです7月には家内も両親も娘夫婦もワクチン接種終わりました。
ひとまず安心だったのですが、孫の園で園児にコロナウィルス感染との連絡
孫も濃厚接触者に当たりますとの連絡に数日、そしてＰＣＲ検査まで数日
その間は我々夫婦ともに孫とは合わないことにしました

一昨日検査　そして、昨日陽性と判明
家族4人とも無症状　　熱もなくいたって健康
「まさか～！？」　こんな感じです。

当然両親は濃厚接触者になるとは思いますが、明日には区役所から連絡があるので待ってくださいとの返事
孫は陽性が判明した園児との最後の接触は8月27日のはず
潜伏期分かりませんが、PCRで判明してから2週間の待機？
2歳の子供の隔離は現実的に不可能…家族4人が自宅で過ごすこととなります。
幸いにもそれぞれワクチン接種は済んでいるので少しばかりの安堵感はあります。
他人事と感じていたウィルス
ホントまじかになりました。
手洗いうがいもさることながら、コロナにまけない体を作る
日ごろの節制含めて大事ですね！

自分は社会人になり40年
入社当時から営業しかしてこなかったので営業職40年
様々なことに出くわしてきました
当然クレームも…。
クレームには様々な原因があります。
自分の責任　他の責任　本来クレームではないことも多々あります。
当然、勘違いもあります。
ただ、直面しているのは自分です。
原因のいかんに関わらず、その対応に関して責任があります。

詳細は書きませんが

 連絡は「明日で良いですか？」という回答は自分にとって「来年でも良いですか？」と同意語です。
　なぜ今日中にという答えにならないのか…。
　最終的な解決を求めているわけではないので先ずは今日中に一報を、これが40年営業に携わってきた自分の考え方です。

　こちらの勘違いなのか分かりません。
　でも…なぁ。

産経新聞の記事（正論）で診療看護師制度という言葉を知りました。
これまで、病院とは縁遠く（幸せなのですが）仕組みや役割については鞭で、また知ろうともしていませんでした。
相談役の入院　コロナの現状　
看護師さんの役割の重要さ、そして、その大変さに頭が下がります。
記事にもありましたが、看護師が自らの判断で裁量できる医療行為の範囲をことで全体の効率をアップして医師看護師不測の緩和を図る　が目的
日本の医師法では医師でなければ医療行為をしてはならない。
平成２６年に一定の範囲で診療を行う特定看護師制度がスタートしたが、これとてあくまで医師の指示の下で…のようです。
新しい資格に対して何ら問題がない用意思いますが、医師会が反対との事。
何故なのでしょうね。

米国等では、医師の指示を受けずに一定レベルの診断や治療などを行うことができる「Nurse Practitioner（ナース・プラクティショナー）」という看護の資格があり、医療現場で活躍しています。しかし、現在の日本の法律においては、看護職は、医師の指示を受けなければ医行為を行うことはできず、また、診断や処方を行うことはできません。したがって、米国等の「ナース・プラクティショナー」に相当する資格は現在の日本にはありません。

今年のお盆休み
予定はなく、ゴルフだけが唯一の楽しみだったのですがこの大雨…。
コロナ禍　皆さんもおそらく同じく遠出の計画はなく、自宅や近くでのショッピングだけを楽しみに過ごす方が多いのでしょう。
自宅でじっとしていなければならない緊急事態宣言なのですが、難しいですね。
お盆期間中の内の道路
いつもならガラガラのはずなのですが、普段の込み具合ですね。
コバヤシは明日までお盆休み～明日は朝からスルーの予定
何とかできそうです！

源義経を守るためなぎなたを杖にした橋の真ん中で立ったまま死んだ
こんな逸話があります。
本当に人間が立ったまま死ぬことができるのか？？？
自宅前の塀でじっとしているセミ
最初は脱皮後すぐなのかと思っていたのですが
毎日同じところにじっとしているセミ
恐らく死に絶えて、掻き落しの塀に引っかかっているのでしょう。

このままにしてあげます…。

１９７２年９月に発刊された　社内報コバヤシ　
１９７２年１１月の第３号と共に見つかりました。
いま、社内ではHI-SPEC通信を月に一度発刊しているのですが、５０年も前に出していたとは全く知りませんでした…。
当時の小林廣仲社長からのスローガンが掲載されています。
新入社員、誕生日、行事予定…etc
誕生日には懐かしい名前がずらり。（でも、わかるのは自分だけ？）

３号に掲載されている　プラスチック部の二木部長が「スタグレーション」を解説しています。
そして、開発課の川村健二さんが「働き易い職場造り」として掲載されています。

　　まず初めに私のテーゼ（命題）から
　　１、会社の構成要件は利潤の追求
　　１、個人の構成要件は生活の安定
　　　　この二つのすべてが帰属する。の書き出しから始まっています。

改めて読み返してみて、５０年経ったいまに通じるものです。
意識の高い方ばかりがコバヤシ産業を支えてこられたのでしょう！

いまならパソコンで簡単に作成できるのかもですが、おそらく懐かしのガリ版でしょう！？

コバヤシ産業の宝物　大事にします！

社内報　創刊号 社内報第３号

7月11日伏見稲荷への参拝
先月から腰の調子がダメで1日の参拝は見送り…。
そして、その間には様々なことがありました。
いつ、どうなるのか…想像もしていないことが現実に降りかかってくるとうろが来ます。
以前、スローガンに偶然と必然のことを書きました。
必然と自分に言い聞かせようとしても、あの時…の思いがぬぐえません。

でも、現実…。
この現実を誰が乗り越えるのか…自分しかありません。
幸いにも会社はしっかり回っています。
これからの事、ファミリーの中心として仕切っていかねば
リハビリを乗り越えてもらいもう一度一緒に

　　酒を酌み交わしたい
　　仕事の話がしたい

　　　　　　せつに願っています。

新しい人事評価制度に挑戦します。
自分が入社する前からあった評価制度
当時は相当な金額を投資して策定したと聞いています。
あれから５０年？　正確にはわかりません…。
時代が変わり、働き方が変わりました。
これからの時代に即した制度
１００点は目指しません
それぞれ観点が違います。

今回は制度の前に、コバヤシ産業の社員としてのあるべき姿を明らかにします。
先般、そのキックオフがありました。
朝と夕方の二班に分かれた説明会です。
自分はあくまで経営者目線
上手くいくことを願うばかりです。

どうしようかと迷ったのですが、行きました。
新潟
行きも帰りも飛行機は満席状態
駅にある「ぽんしゅ館」多くの若者（女性）で活気あふれてました。
女性は日本酒好きなのでしょうか？？？

家内は２度のワクチン接種終了
自分は１度打ちました

ゴルフと食事と日本酒が目的だったのですが、全て叶いました！
お店の方にコロナの影響は？と聞いたところ

観光客の方々で何とか営業を続けていけるとの事で、地元の方々は自粛自粛でお店から遠ざかってしまったと言われていました。

しかし、新潟には素晴らしいゴルフ場があるんですね～紫雲ゴルフ倶楽部また行きたいコースです。
コースメンテも行き届いているので、自分も目土袋片手に回りました。
そんな気持ちにさせられますね♬