2022年 4月スローガン 「春よ来い」
大正時代後期に作曲された童謡
春よ来い 早く来い
あるきはじめた みいちゃんが
赤い鼻緒の じょじょはいて
おんもへ出たいと 待っている
春よ来い 早く来い
おうちのまえの 桃の木の
つぼみもみんな ふくらんで
はよ咲きたいと 待っている
4メートルを超える降雪量がある日本海に面した新潟県糸魚川市
早く春になって雪が解けるのを待ち遠しく思う「みいちゃん」の思いが込められた相馬御風の歌です。
７５期の決算は黒字で終えることができます。
コバヤシ産業にとっても、不安な航海を終え漸く春が来たと感じています。
「モノづくりの悉皆屋」
現状に満足することなく、お客様の期待に応えるためにも更なる高みを目指して歩み続けましょう！
コバヤシ産業は３月決算
無事に４月１日を迎えることができました。
政界、国内 不穏な空気が漂うなかにおいて先が見えない時代となりました。
日本の人口が2/3になる 経営者は何を考えねばならないのか…のセミナーがありました。
自分も６４歳 いつまでも柔らかい頭でいなければなりません。
日々勉強ですね！
2022年 3月スローガン 「お互い様」
お互い様（おたがいさま）とは、両方とも同じ立場や状態に置かれていること、また、そのさまを意味する。
相手に迷惑をかけてしまったときに、相手の思いやりの精神で「お互い様ですから」と使用されてきた。しかし、相手に迷惑をかけた方が相手の立場を無視する意図で投げつける詭弁として使用されることがある。
お互いさまという言葉にもとらえ方が様々にあります。
自分さえよければという利己主義は、自己の利益を重視し、他者の善行を軽視、無視する考え方。あおり運転もその考え方が根底にあるのでしょう。
自らは無理やりの車線変更。
そして、車線変更してくる車をなんとしてでも入れさせないといった行動自分には見えない 人からしか見えない 行動が人の評価を下げます
「慚愧に堪えない」 このような人はこの言葉を持ちあわせていないのでしょう…。
人の心の「痛み」がわかるひとになろう！
２月のスローガンからこのブログ一度も更新できていませんでした…。
弊社相談役７月２日に脳梗塞を発症し懸命にリハビリに励んでくれていましたが、２月４日に容態が急変し、その日に亡くなりました。
翌日の５日には７か月ぶりに自宅へ一時帰宅する準備をしていた矢先でした。
会社、プライベート、承継、引継ぎ、申告、納骨、そして、相続と次から次へと様々なことが押し寄せてきます。
１６日から２５日まで会社に焼香所を設けます。
７日間 位牌 遺影 遺骨 を会社へ… 最後の出勤です。
２６日の四十九日までしっかり務めます。
2022年 2月スローガン 「気分あらたに」
１月１４日の引っ越しからようやく３，５Ｆフロアーのリニューアルが終わりました。
続けて2.4Ｆ＆６Ｆが始まっています。
平成８年に本社立て替え、そして仮事務所からの引っ越しから２８年
先輩たちが積み上げてくれた資金で購入した机や備品も
一新
次は新しい環境で我々が資金を積み上げる使命を背負っています。
働く場所、環境が変われども日々の仕事は代わりません。
この機を逃さず
身の回りの整理
そして何より 頭の中の整理
気分も新たに新しいことに取り組んでください！
２月はさすがに寒いですね～外気温１度でした。
オミクロンが蔓延している中、幸いにも会社・関係先含めて一人の感染者も出ていません。
このまま無事に過ぎ去ってもらうように…。
新年あけましておめでとうございます。
その年の年度スローガンは相談役が考え、発表してくれていました。
ただ今年はその役割が自分に回ってきました。
正月の3日に書初め 何と書き上げました。
スローガンは何枚も書けます。ただ、その意味合いを示した要旨は一発勝負
下書きもなくバランスが大変…途中字を間違えて危ないところもありましたが何とかです。
今年はどんな年になるでしょう？
あせらず あわてず あきらめず 行きます！
2022年度スローガン①
2022年度スローガン②
2021年 12月スローガン
関西、特に大阪で良く使う言葉 「知らんけど」
真面目な会話をしていても、最後に「知らんけど」と付け足して使う
東京人には無責任にも感じる言葉のようです大阪大学の教授によれば２０１２年にこの言葉が多く使われるようになって、本格的に流行したのはこの３～４年との事…。
江戸（東京）は武士の社会で、責任のある言葉が何よりも大事だった
大阪は昔も今も商都で「相手を楽しませる会話は、新たなビジネスの創出につながる。日頃から笑いを重視するのはそのためではないか」との見解だそうです。
「知らん」は語尾で意味が変わる
「知らん」 は 「本当に知らない」
「知らんわ」 は 「私も知らないという相づち」
「知らんねん」 は 「知らなくて申し訳ないという意味を持ち」
「知らんし」「知らんがな」 は 「どうでもいい、興味ない」 という事でした。
相手を楽しませる会話がビジネスの創出につながるようですね！
日経新聞の記事にありました。
この知らんけど…。
知らず知らず この「知らんけど」 結構使ってますね～でも、この知らんけどとは少しニュアンスが違いますが「分らんけど」こっちのほうが自分は多いのかなぁ。
「知らんけど」ほど知らんわけでもなく
少しは当たってそうな…そんな気しませんか？ 知らんけど
「保守とリベラル」 自民党の総裁選挙が行われました。
いわゆる右から左まで幅の広い候補者たちによって激論が交わされ、岸田氏が選出。
そして、政権選択の衆議院総選挙 11月1日には結果が出ています。
結果出ました！
大阪は維新圧勝 自民党の候補者は選挙区では誰ひとり当選しませんでした。
この結果をどう考えるのか…これは評論家に任せます。
ただ、この保守とリベラルという定義でいけば、維新はどちらなのでしょう～保守？ 対自民という事ではリベラルなのですが。
とにかく今回の選挙を見ると野党がリベラルに行けば行くほど自民党には有利に働くのでしょう～大阪を除いては。
人々の住む社会への感覚で、分断されかかっているところはあるが、堅実な人生観を持てば生きていけるという考え。 非常にあいまいではあるが保守
社会を批判して、分断されているから、なんとかしないといけないと考えるのがリベラル このように用意定義づけしている東大の御厨教授
自分は保守でもなければリベラルでもありません。
今回は大阪青年会議所の先輩を中心に作られた会があり、この方の選挙で応援しています。
人それぞれ様々な考え方があります。
ある十代の女性（学生）はジェンダフリーと夫婦別姓に賛成している党に投票しますと言われていました。
国民の生命と財産を守る これが重要で安全保障に関心があるという若者
企業はこの保守とリベラルの考え方が両立しなければなりません。
時代は何を求めているのか 生き抜くためにも俯瞰的に考えなければデス。
2021年 10月スロースローガン
「時代の先読み」
コロナで大きく変わる社会
生き方、仕事のあり方、が問われています。
企業は様々な変遷の中においても生き抜かねばならない使命があります。
グローバルに展開する企業
付加価値に活路を求める企業
大企業、中堅企業、中小企業…おかれた立場によって方向性は変わります。
売り上げを確保するためには、グローバルに目を向けざるをえない大企業。
業界ぶら下がりの中堅企業は大企業が進むこの大きな波にのまれながらの経営となります。
中小企業はどの道を選ぶのか独自の特許、工法、販路、ネットワーク、特色を持つ企業はさらなる革新と研鑽で勝ち抜きます。
２００３年に創業したバルミューダ
デザインが良かったのか
コンセプトが良かったのか
協力会社と人にも恵まれていたのだとも思いますが
彼らの成功のポイントは「時代の先読み」です。
これからの時代に求められているものは何かを見つける
単純にこのマーケティングが長けていたから今があります。
いま何が売れているのか？
それはなぜ売れているのか？
そして、これからは何が流行るのか？
コバヤシ産業の行動理念
私たちは一歩先行く創造力を発揮し、心豊かな社会を実現する一員として、誇りを持って行動します。
時代の先読みって難しい～株価もそうですが先を１００％の確率で予言できれば人生楽しく？過ごすことができるのか…。
私の仕事の確率は打率で言えば9割バッターという大臣がおられます。
失敗もまた楽し そんなおおらかな気持ちで過ごしたいですね(^^)/
緊急事態宣言へのたいさくとして会議室に集まっての総合朝礼は中止です。
９月に誕生日を迎える社員へのお祝い
そして永年勤続表彰
それぞれ皆の前で祝うことができませんでした。
いつまで続くのでしょう…
TVで病院関係者の方が長期入院患者の面会禁止に対して何とかならないものかとの発言がありました。
ワクチンパスポートや陰性証明あればせめて一週間に一度面会可能
こうなればいいのですが。
9月スロースローガン 2021. 9.1
「プロの仕事」
病院関係者の方々をTV通してみる機会が増えました。
医師も様々…。
病院では医師をトップとして患者のケアに当たっています。
看護師、そして理学療法士(PT)や作業療法士（ＯＴ）、言語聴覚士（ＳＴ）の方々がサポートしてリハビリに当たります。
専門知識を有している意識の高いＰＴ・OT・STは、いかに目の前の患者の状態を向上させることができるのかを日々考えながら治療に当たります。
そして、毎日接する看護師も患者の一番の理解者です。
一人の患者には多くのプロが携わりますが、病院ではすべての指示は医師です。
医師の考え方がその方針を決めます。
こうしたいと考えていても現場では実行には至りません。
医師が経験則だけを頼りに方針を決めることで、回復の可能性がある患者の妨げになることがあります。
また、方針と指示が良くても、患者に対してのケアが「作業」になってしまうと、回復のサインを見逃すことにもなります。
サッカー型…それぞれのポジションで周りを見渡し、自らが判断し連携して勝利に導く。
個々の能力の高さが問われます。
お互いの力量を理解し、信用することで良いパス、アシストが生まれます。
社会に出れば全員プロフェッショナル
それぞれプロの仕事とは 考える機会も大事です！
2021年 8月スロースローガン
「バックキャスティング」
SDGSの実践に欠かせないとされるバックキャスティング
理想的な未来の姿から逆算して、その実現のために、いまなすべきことを考える思考法。
対して、現状からどんな改善ができるかを考えて、改善策を積み上げていくような考え方がフォアキャスティングです。
「ムーンショット」 ジョン・F・ケネディによるアポロ計画が語源。
ケネディが「10年以内に人類が月面に行き、無事に戻って来る」と宣言したことが始まり。
人類による月面着陸はいずれ実現したのかもしれませんが、ケネディが明確な目標を掲げたことで、大勢の関係者がそのゴールに向かって力を尽くします。
その結果、プロジェクト自体が寄り道したり頓挫したりすることなく最短距離を突き進むことができました。
このバックキャスティング思考の絶対条件があるようです。
高い目標を設定することから
「本気であること」とあります。
コロナで大きく変わった社会
新陳代謝が求められます。
バックキャスティング思考で行きましょう！
日々のルーティンに考えもしなかった出来事が入ると、また継続的に影響があるとダメですね…。
ブログ 本当に久しぶりです。
2021年 7月スロースローガン 2021. 7,1
「SDGｓ（持続可能な開発目標）」
最近、新聞やテレビの中でよく聞くようになった「SDGs（エスディージーズ）」という言葉。
目的、目標、やるべきことを見失わずに励む、頑張り続けること。
「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称であり、2015年9月に国連で開かれたサミットの中で世界のリーダーによって決められた、国際社会共通の目標。
このサミットでは、2015年から2030年までの長期的な開発の指針として、「持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。この文書の中核を成す「持続可能な開発目標」をSDGsと呼んでいます。
得てして、このSDGｓ…持続可能という言葉からくる循環型製品のモノばかりスポットライトが当たりますが、
企業活動そのものや、仕組みにＳＤＧｓの考え方が反映されていなければなりません。
社会にとって有益な商品を提供し続ける
商品はモノだけではありません
ビジネスプランもです。
ＳＤＧＳの考え方に沿った行動をしましょう！
