新しい人事評価制度に挑戦します。
自分が入社する前からあった評価制度
当時は相当な金額を投資して策定したと聞いています。
あれから５０年？　正確にはわかりません…。
時代が変わり、働き方が変わりました。
これからの時代に即した制度
１００点は目指しません
それぞれ観点が違います。

今回は制度の前に、コバヤシ産業の社員としてのあるべき姿を明らかにします。
先般、そのキックオフがありました。
朝と夕方の二班に分かれた説明会です。
自分はあくまで経営者目線
上手くいくことを願うばかりです。