７～８日は経営理念成文化セミナーのサブリーダーとして参加してきました。
このセミナーを知ったのは昨年の２月に入会した中小企業家同友会に入ってから…そして右も左も分からないまま６月２８～２９日とこのセミナーのＡコースに参加しました。
コバヤシ産業は社是や行動指針はありましたが、経営理念は成文化されていませんでした。
それぞれの意識や考えの中には浸透していたとは思いますが、文書化にはなっていなかったです。
そこで受けた理念作成コース（いわゆるＡコース）
　頭を打ったと言うか、経営者として恥ずかしかったと言うか、とにかく文章を作ればいいといった甘えた考え方が間違いでした…というか経営とは？の問いへの答えの間違いに気づかしていただきました。
そして、今回はそのＡコースのサブリーダーとしての参加…。
サブリーダーの資格なんてあるわけがなく…セミナーに参加した方には申し訳なかったのですが、自分の勉強のためになればとの思いが強かったです。
そして、２日間…
受講生の方にどれだけのアドバイスが出来たのか？？？
想いを伝えることが出来たのか？？？
不安がありますが、でも自分は本当に様々なものを得ることが出来ました。
また、自分が受けた昨年のセミナーの時点（原点）に戻ることが出来て本当に良かったです。
　　　経営理念を成文化するセミナーに参加しているのですが
　　　　
　　　　　　結局、経営者の「経営姿勢」をつくりに、そして、ためされているんだ　　
　　　　　　な･･･と言うことに気づきました。
　　　　　本当にありがたい…感謝…そして、これからが勉強です。
　コバヤシ産業の経営理念
　　　　　　「私たちはお客様と共に成長し、社会有為な製品を提供し続けることで、
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　笑顔あふれる暮らしを実現します！」